うつ病の部下は依存症

うつ病という部下の様子がおかしい。

実は向精神薬漬け、白い粉で頭がおかしくなっている。

部下への対応で本当にすべきことは

まずは精神科医の受診をやめさせることです。

そして元々あるのはまったく別に理由があります。

辞めさせたいと思うよりも指導をおすすめします。

メールで間接的に伝えるところから

連絡をして

始めるのもいいです。

たしかに

部下が会社もよく休む。

部下を見ると、

なにかやっている??

と思ったら正しいです。

うつ病の部下への対応は

うつ病と訴えている部下に精神科・心療内科にいくのをやめさせましょう。

そういったいつのまにか「白い粉」の裏事情は?

部下がうつ病で苦しんでいる。接し方ですべきことは?

連絡で間違えをする。仕事でミスを連発する。

周囲に迷惑をかける。

ところが事実関係がわかると

対応を変えるのがいいのがわかります。

よくあるうつ病への接し方という話は

役に立たないどころか

害になるのです。

テレビやネットで1日1回は目にするんじゃないかと思うほど

よく取り扱われるうつ病。

うつ病の部下は薬害にあっています。

これはいわば問題があって困っているところへ

甘いささやきをしては

うつ病ということにして

騙しているのです。

部下は病気ではないです。

あの状態です。

精神科・心療内科の治療でなってしまうのが

うつ病。

そして、精神科・心療内科で悪化する。

うつ病の部下もですが

こうして誰でもがなる危険があるのが

うつ病です。

鬱病は薬害。部下に面談で伝えること。

このうつ病と呼ばれるものに診断される場合は

誰でもがなる危険があるのです。

鬱病という詐欺は部下だけでなく

あなたも他人事ではないのです。

うつ病の部下も大変なのです。

うつ病の部下を上司は辞めさせたいと考えるのは

ある意味正しいことです。

あれをしていては

迷惑をかけてしまいます。

問題は本人がわかっていないことです。

うつ病という部下と面談をし

うつ病というものは薬害であること。

そして元々からあるのは

原因はほかにあること。

躁うつ病と訴える部下もです。

これを部下への接し方でしましょう。

うつ病の部下への対処は

ほんとうでしたら精神科・心療内科にはいかせないことです。

うつ病で退職の前にできることはすること。

うつ病で部下にすることは

まずは本人がうつ病だと思い込んでしまっているので

いくのをやめさせることです。

仕事中に些細なミスに対して強く苛立ったり、

何も特別怒るようなことが起こってもいないのに苛立ちを感じたり、

自分の部下が最近些細なことでイライラしている。

落ち着きがない。

これはアレがきれた状態。

治療というのを

受けてしまったから。

部下に限らず誰でもなってしまう恐れがあるのです。

他人事とは考えずにしましょう。

部下から相談されることもあるでしょう。

そうした場合には

うつ病はないことを説明しましょう。

たしかにストレスがあれば

精神的な落ち込みが強くなることはあります。

その時、気をつける必要があるのは

「部下も病院には行かないほうが良い」ということ。

うつ病というのは色々な種類がありますが

どれもでたらめです。

したがって、病院に行かなければただの落ち込みで済むものが、

部下が病院に行くことで診断されてしまい

うつ病になります。

そしてうつ病と診断されると処方されるのが、

抗うつ薬や向精神薬と呼ばれるような薬です。

これらの薬を使用した治療というのは、

世間一般ではとても安心して行えるものだと考えられています。

しかし実際にはこの抗うつ薬や向精神薬を使用した治療というのは、

脳に対してとても悪い影響を与える薬であり、

ダメージを負う効果があります。

ニュースで逮捕されていくのを思い出すと

同じ状態なのです。

どのようなダメージを

体に対して与えるのかを簡単に説明すると、

気分の異常な変動や不眠など、

一般的にうつ病と呼ばれる症状を

引き出す効果があります。

これらの症状が現れるようになると、

当然ですが

部下もこれまで通りの生活というのは

送れなくなってしまう場合があります。

世間から

「あの人はうつ病になってから頭がおかしくなった」と

いう

レッテルを貼られる可能性もあります。

薬漬けの生活が始まることになります。

精神科医により

頭がおかしくなるような自体を引き起こしたくないのであれば、

病院やクリニックでの診察はやめるべきです。

迷惑と思わずに!うつ病の部下の命を救いましょう!

部下の指導をするにはメールも使い、

よくあるマニュアル話は忘れましょう。

うつ病の人に励ますのがよくない。

禁句があるからがんばれもよくない。

など。

がんばって問題点の数々をなくす部下。

「白い粉」もやめる。

励ます、

応援することが

被害にあっている部下に心強いです。

たしかに部下に迷惑なのでは?

そう思ってしまう時もあるでしょう。

しかし余計なことと思う必要はありません。

放っておけば

部下は命を失うことになります。

鬱病で病院やクリニックに

すでに行ってしまっている。

その場合は早急にやめさせましょう。

うつ病で多いのが

洗脳されてしまっていること。

話が通じないことが多いです。

ここであなたの指導です。

放っておけば

部下の命の危機です。

これをどうにかしてうつ病はないと

理解させる必要があります。

精神科医もわからないでしていて

結果としてそうなってしまっています。

よくある話で

「環境の改善」。

しかしあなたもおかしいと思うでしょう。

仕事をバリバリして元気な人は元気。

それなのに

なぜこうも違いがあるのか?

うつ病なんてなかったのに。

マニュアル通りにしてはいるけど

改善しない。

つまりはうつ病にまつわる話は

作り話なのです。

たしかに

労働環境の改善。

待遇も含めて。

問題は存在しています。

しかしあきらかにうつ病に関しては

おかしいと思うのが正しいです。

うつ病に対する誤解。部下を助けることができる!

次に紹介するうつ病対策の方法は、

家族との協力も必要なものです。

というのも、

気分の落ち込みというのは

職場内の状態が良くなるだけでは

劇的に改善するということはなく、

部下にとって

最も心が落ち着く場所である

家庭での時間をより良くすることで、

より改善しやすくなります。

例えば家族とのコミュニケーションに

費やす時間を増やしてあげる。

本人が希望する日に

休みが取れるようにする。

楽しみの場を増やしてあげる、

といった方法も効果的です。

勿論

こういった改善方法を取る際には、

自分自身と部下や同僚との関係も

良好にしておく必要がありますし、

部下の家庭事情なども考慮する必要があります。

したがって、

常に周りの人間との関係を

より良い方向に進めていく

努力を怠らないようにしましょう。

うつ病への対応は

どれも手間がかかるものです。

人によって面倒くさいと感じることもあると思います。

しかしうつ病に誤解があるために

大変なのは部下なのです。

こういった改善方法というのは、

うつ病と信じている

部下の命を救うだけでなく、

職場環境そのものを

劇的に改善していく効果があります。

したがって、

こういった対策というのは

周りの人が働きやすくなるだけでなく、

何より自分自身が快適に働けるようになるという

メリットも存在しているのです。

どのようにして改善していくのか、

周りの人と相談しながら

少しずつ取り組んでいくようにしましょう。

部下への接し方では

精神科・心療内科には行かせないで薦めない。

治す考えがないのです。

定期的に患者が来る状況を維持しているだけなのです。

したがって、

何も考えずに見ているとほとんど気が付かず、

知らない間に部下が病院へ行って

抗うつ薬や向精神薬などの薬によって

頭がおかしくなってしまったり、

薬漬けになってしまっている

可能性もあります。

そのため、部下を助けるには

常に周囲に気を配るようにしましょう。